手机端王宇恒显然符合室主任的基本要求，被小姑夫挑中。用小姑夫量身定做的标准来衡量，他是理想的、完美的。同时这也是室主任对室里自我宣讲的一个政绩，即多亏他在院里渠道多、神通广，且脑子活，给室里提前招来两个优秀人才，避免了明年招生极不确定的、极为不利的种种可能，这些可能是在小姑夫原创基础上的再创作，极大地丰富和完善了原作。他送别小姑夫时喊的那一嗓子，就是打下伏笔，做为自我宣讲的开场吆喝。因室主任的炒作，室里人对这两个优秀人才充满了期待。
小姑夫又让王宇恒记住自己为他挖掘的上述诸般优势，以备必要时自我宣讲，避免心虚。自我宣讲成为方方面面的立身之本。经小姑夫的这一番点石成金，王宇恒才知道原来自己正是设计院最急需的那种人才，真是“世间先有伯乐，然后才有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”
事后了解多亏挪的是两个名额而不是一个，排在他后面的杨云峰只比他低三分，却是少数民族，享受民族优惠政策，优惠后排在他之上。
入校后也有同学问过他，记得该单位只招两人，怎么来了四个？报志愿时就因名额少自己才没敢报，早知道招四个就报了。他分数比王宇恒高，却报了炼油厂的委培。王宇恒对其神秘耳语道，估计是杨云峰家门子硬，或者是设计院照顾那两个子弟，这里面的事谁说得清？那个同学说两个子弟分都高啊。王宇恒说可能在出分前人家已经运作了，谁知道行情会怎么样，多一个名额多一份希望，出分后再运作就被动了、来不及了。分数不是最低，又不是子弟，王宇恒成为最清白、最堂皇的一个。杨云峰也是来自二中，那两个子弟一个叫黄松，一个叫郝洋。