但鹫津铅平在兵力上的部署，看起来是集中了所有的精锐，但也不是没有弱点。其下属的两个师团，均为去年战役之中被重创之后重新组建的。老兵和基层军官在去年会战之中，几乎都被拼光了。
重新补充进来的大批新兵，又因为战局紧张未完成全部训练，只完成了第一期两个月的训练，第二期的训练，只进行了三分之一，便因为战局紧张被拉到了辽西战场。也就是说这两个师团新补充的新兵，只完成了原本已经就被压缩一半新兵训练的三分之二。
眼下这两个师团上下表面上看，虽说编制完整、齐装满员，但整体军事素质已经远远无法与当初相比。不仅因为新兵训练时间缩短，而导致的补充兵员质量下降。更因为基层军官战死太多，补充进来的大多都是预备役军官，以及数量众多短期培训班出来的小队长。
尤其是两个师团小队长一级的军官，基本上清一色都是从特务曹长、曹长和军曹，经过短期培训之后选拔出来的。中队长一级，百分之七十都是二次动员的预备役军官，或是已经复原之后又重新转为现役的军官。6军士官学校的毕业生，只占据了百分之三十不到。
为了应对战局的展大量的扩编，再加上之前的巨大伤亡。眼下的日本6军单单依靠日本6军士官学校的毕业生，已经难以满足对基层军官的需要。战局的快展以及巨大伤亡，已经让日军不可能耐心的等待6军士官学校毕业生。
除了在本土动员了原来大批因为服役年限已到，已经无法继续晋升而转入预备役的军官重新服役。以及原来国民动员体系内的预备军官，并缩短6军士官学校学业年限，扩大招生数量之外。
还从各个部队之中完成全部训练的新兵中，挑选读完中学的，在新兵训练阶段表现出色的新兵。挑选出一部分人转入教导队培训成为军官和士官，也就是所谓的甲种候补生和乙种候补生。
乙种候补生在完成训练之后，转入士官教育学校进行五个月的伍长培训，然后在分到原来的部队担任伍长或是军曹。甲种候补生在完成五个月的基础训练之后，进入各地的6军预备士官学校，在进行八个月的下级军官培训之后，转为兵种小队长。
当然这些人在日本6军之中，是没有资格报考6军大学的，也极少有机会被提升到大尉以上级别军官的。至少在眼下日本6军极其死板的人士制度之下，他们被提拔的空间极为有限。
因为他们即没有6军士官学校毕业的文凭，也没有号称日本6军将官摇篮的6大文凭。正规的士官学校毕业生，没有6大文凭都很少能够晋升到将军，更何况他们私下被称之为野鸡的这些特务军官？
也就是说原来日军将原来培养预备军官的体系，完全转为培养现役军官，当然主要是下级军官。但日本军官晋升制度，却并未进行任何的改变。这种培养军官的办法，只是日军为了补充下级军官大量战死，以及部队编制不断扩大而采取的一种临时手段。
在日本6军之中这种通过新兵训练选拔上来，并经过培养的非6士毕业生，被称之为特务军官。是6军整个军官体系之中，档次最低的一级。即便晋升到了中尉，在排名和晋升次序上，你也始终排在6军士官学校毕业生出身的少尉后边。一旦中队长战死，接替指挥权的永远是那些士官学校毕业生。
也就是说你的同僚是士官学校毕业生，无论资历再长，但是只要有中队长的空缺，人家还是排在你的前面。你作为特务军官即便是中尉，也要向人家士官学校毕业的少尉敬礼。人家给你鞠个躬是给你面子，不给也得受着。
原本这样的军官，只是在华北一些治安师团、独立混成旅团，以及独立守备队一类的部队之中存在。先搞出这种选拔和培养军官制度的，并成立了支那派遣军步兵学校，用来培养这些人的也是中国派遣军。
这样的军官极少分配到关东军下属师团，这样的6军野战师团之内的。6军士官学校的毕业生，才是关东军的唯一选择。至少在去年之前，关东军上下还是清一色的6军士官学校的毕业生。
但是在去年关东军下级大量军官战死，本土因为6军大量扩充，军官培养体系跟不上的情况之下。为了补充巨大的下级军官缺口，一向挑食的关东军，也就顾不得所谓的日本6军尊严了。甚至在下级军官的培养上，走的更加极端。
没办法就是按照现行日本6军的甲种候补生和乙种候补生体制，从新兵到士官，再到军官，经过层层选拔，在加上各种培训总共需要一年半的时间，关东军也实在等不及了。干脆直接从现役士官之中，进行选拔后在进行三到六个月的培养。
按照关东军的规定，特务曹长和曹长转为军官培训三个月，军曹转为军官的培训期为六个月。军曹以下的军士，则还是按照本土培养的标准来。当然这些转为军官的特务曹长、曹长和军曹，也要经过严格的考试之后才能毕业。
关东军手中的现在已经迁到安东的原伪满6军学校，在下级军官巨大缺口面前，迅的从严格按照日本6军士官学校标准，培养军官的教育体系和制度，彻底的转变为一个下级军官培训班。
将大部分的时间和精力，都用来开动马力培养这些从曹长一类的士官之中选拔出来的成军官，以弥补关东军一线下级作战军官的巨大缺口。别说军官了就是军士的培养体系和时间，也缩短了三分之一。
除了本土给补充了一批数量并不多的6军士官学校毕业生之外，眼下关东军剩下的下级补充军官，基本上都是这些人外加一批到了年限没有升上去，而转为预备役的军官，以及部分本土久留米6军候补士官学校培养出来的甲种干部候补生。
这也就造成了今年的关东军下级军官的素质普遍下降。而且在很多方面，下降不止一筹。饥不择食的关东军，就连之前一向拒绝的二次动员的预备役军官都要了，更何况这些士官出身的军官。
日军在辽西的这两个师团，虽说从番号上都是老牌师团。但是在去年一战之中，损失过于惨重。6军士官学校的毕业生，已经远远无法满足需要。补充进来的下级军官，都是这么来的。至少小队长一级，都是清一色的。再加上同时补充进来的那些大量的预备役军官，其战斗素质与之前相比，有很大的下滑。
其实以日本6军那些特务曹长和曹长的军事素养，以及本身普遍高中毕业的文化程度。如果经过短期培训，可以在短时间之内，为日军培养出大批合格的下级军官。至少要比那些脱离军队已经多少年，整天就忙着怎么样赚钱养家的预备役军官要强得多。
而那些经历过实战考验的士官，也远比从新兵经过长期培养出来的甲种候补生出身的小队长也强。自七七事变以来，日军全面侵华已经五年了。这五年来日军给中国人民带来了巨大的灾难，但日军自身也培养出一大批优秀的士官。
很多日军中的特务曹长和曹长、军曹一类的其他国家士官，实际上有相当一部分，至少已经具备作为下级军官的能力。但死脑筋的日本6军，尤其是一向自负的关东军，眼睛至少在去年之前，却只盯在6军士官学校毕业生身上。
一旦军队大量扩编，以及战损严重，也是主要以征召从现役转为预备役的军官，以及战前培养的所谓甲种候补生入伍。有些战前培养的那些后备军官，已经不止一次被动员。那些无因为没有6大文凭而在军队之中没有混下去，转入预备役的军官，也不止一次被动员起来。
甚至在逼不得已的情况之下，将原来主要培养预备役军官的甲种候补生制度，转为培养现役军官之后。宁愿从新兵之中，慢慢的选拔和培养。也没有将选拔点扩大，放在那些经过各种专业学校严格训练，并经过实战考验的士官身上。
等到士官学校毕业生，以及所谓的甲种候补生培养度，实在无法满足需要的时候，主要是关东军，才想起来对这些特务曹长、曹长和军曹一类的士官，进行短期培训之后晋升为军官。
但这些成培训出来，包括原来的甲种候补生培养出来的军官，却只面向警备队、治安师团，守备性质的独立混成旅团分配。正规的野战师团，除了极少数的特例之外是绝对不要的。
宁愿等着慢吞吞的6军士官学校毕业生，也不要这些其实素养并不比士官学校培养出来的差太多的军官。可到了眼下合格的下级军官实在不敷使用，都已经到了窝窝头不当金子的口了，才将这些人6续补充进野战师团。
向来好走极端的日本6军，又来了一个一百八十度的转变。规定小队长一级的军官，一律从甲种候补生之中选拔。而6军士官学校毕业的学生，一般现在小队长职务上过渡两个月之后，直接任命为中队副或是担任各级参谋。
当然在好走极端，又认死理的日本6军之中，在小队长已经没有多少位置的情况之下，甚至直接被任命为中队长的也不在少数。未经历小队长的职务，便直接坐上中队长一级的情况，在日军历史上可谓是开天辟地。
可即便是这样，也赶不上战损。眼下的作为日军战略集团之中，损失最为惨重的关东军无奈之下，放下皇军之花的架子。相对原来因为启用了太多特务军官，而被他们耻笑的中国派遣军走的更极端。从特务曹长一类的资历比较老，实战经验比较丰富的士官之中，进行选拔之后将其转为下级军官使用。
这些人不管怎么说，都是服役有一个时期的老兵。再怎么说，也比从新兵之中选拔度要快一些。要是按照眼下关东军伤亡的度，尤其是下级军官损失的度，等到新兵完成一年半的选拔、培训之后，估计前线就已经没有小队长了。