第150章管理从粗狂走向精细
得之我幸，失之我命！
肖卫东倒是很快的调整了过来，这钱不钱的，没那么重要啦。
人生在世，最重要就高兴嘛。
现在肖卫东拥有的财富，足够他花上一辈子了。
墨塔工业刚刚又是分红，肖卫东有钱，花不完的钱。
见肖卫东调整过来，陈怀庆不由轻笑了一下。
肖卫东这人，就不是那种斤斤计较的人。不然的话，如何交到那么多的朋友？
交朋友，首要就得大方。
抠抠搜搜的，交不到酒肉朋友的。
陈怀庆靠在沙发上，翘着二郎腿，手里面拿着茶杯摩挲着：“和你说个事情。”
肖卫东稍稍坐正，开玩笑道：“你别又是说出什么打击我的话？我这小心脏，可再也经受不住打击了。”
陈怀庆：“之前某人还和我说，一夜八次呢！怎么，才多长点时间，身体就搞坏了？”
什么都可以说，就不能够说男人的身体给搞坏了。
“我身体好得很，你说吧，什么事。”
陈怀庆说起了正事：“我准备把伱销售老总的职位给下了。”
肖卫东闻言，不由是一愣神。
脑子里面瞬间浮现出一句话来：飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。
现在用不到自己了，就把我给甩开。
也对，现在自己在墨塔工业的销售上，的确没有用了。
有我没我，都不影响。
“你别误会啊，我这是想要对整个墨塔工业的管理进行一个大的调整。现在墨塔工业不再是原来的那个草台班子了，连大学生才几个的时候。”
墨塔工业在1983年的时候注册成立，到现在，成立还不到三年时间。
刚开始的时候，为了骗几个大学生来干活，都以实习的名义来搞的。
还好，面对墨塔工业高工资待遇，以及陈怀庆画的大饼，有几个人留了下来。
随着墨塔工业发展壮大，对大学生的吸引力也在增强。
对于没有什么社会经验的大学生来讲，在挑选工作上面，学校是有着很大的影响力。
特别去年的时候大学对学生分配有更高的话语权之后，渝州大学向着墨塔工业进行了大力倾斜。
三年时间，墨塔工业走过了其他企业需要几十年时间才能够走的路。
而且在现在，依旧处于一个高速发展的阶段。
而墨塔工业能够取得如此高速的发展，除了陈怀庆掌舵的缘故之外，还有就是墨塔工业有着强力的人才支撑。
陈怀庆想要做什么，落实不下去，那也白搭。
就跟空中楼阁，看起来很漂亮，风一吹就倒。
肖卫东：“我懂。”
陈怀庆不断的在提拔那些有文化水平的人上位，这点肖卫东又不是说没有感觉到。
墨塔工业倒是没有唯学历论，必须得要大学生之类的。
主要现在大学生实在太稀少了。
此时大学还没有扩招，就说1985年，全国大学毕业生才二十多万。
和未来的千万大学生相比，那可真的……
差距甚大。
“你该怎么的，就怎么的。不用考虑我。”
肖卫东虽然挂着个销售部总监的名头，可是他已经好久都没有管销售部的事情。
现在整个墨塔工业的国内销售渠道上面，已经铺好了，在全国大中城市都能够看到墨塔工业的销售门店。
至于说国外的销售？
墨塔工业直接交给韩墨贸易公司来的，由宋琦来搞。
陈怀庆身体前倾，拍了拍肖卫东以示安慰，这有的话吧，不用说那么多。
墨塔工业在不断的往前发展，那么就得要真正的人才不断上位。
另外，人才也是有使用期的。
就像是一辆新车，随着不断的使用，过了磨合期，车辆的性能达到最巅峰的状态。
然后，就慢慢的性能开始下降，甚至开始出现各种的问题。
人才也是一样！
当思维不在敏捷，无法跟上对时代的认知，知识体系不再更新。曾经的人才，就是当今的废物。
该换人，就得要坚决的换人。
当然，陈怀庆还是希望在换人的时候，显得有人情味一点。
那种冰冷冷的管理模式，陈怀庆一直都觉得，有着很大的问题。
当企业强大的时候，那么自然大家都不会有什么想法。
大家按部就班的上班，完成自己该做的事情就好。
发挥大家的主观能动性？
别开玩笑了，这种没人情味的公司，大家都只是拿工资的，犯不着为其拼死拼活。
陈怀庆不奢求员工为了企业拼死拼活，他只希望在工作的时候，员工念着公司的好，能够把工作给干好就成。
公司那里有什么问题，有人能够站出来指正，可以有人拿出解决方法来。
员工心里面还是希望公司能够发展得更好。
这样子，一家企业已经可谓之成功。
“你虽然不管销售了，也不在具体管理事情了。但是，你可是墨塔工业的董事，你依旧得要监督墨塔工业的运营，得要找问题。”
肖卫东：“这是肯定的。销售这块，你准备让谁来负责？”
现在销售部日常工作由李安平在做。
陈怀庆：“你觉得李安平这人，怎么样？”
肖卫东笑着摆了摆手道：“这个你别问我，看人这事上，我不行。”
陈怀庆深深的看了眼肖卫东，笑了一下，既然肖卫东不说，那陈怀庆也直接定下李安平管销售。
“李安平做销售部总监，等到将东南亚市场那边的事情给理顺了之后，我准备将宋琦给调回来，做墨塔工业的常务副总。”
宋琦在香江待了不断时间，又是在东南亚各国到处跑。
宋琦除了开拓东南亚市场之外，还积极进军南美市场。
在南美市场上，现在也算是已经小有成就。
肖卫东：“不是，你让宋琦那丫头做常务副总？”
现在陈怀庆是董事长加总经理，对墨塔工业的管理上面，陈怀庆觉得有着些过于粗狂了。
墨塔工业在高速发展，自然对一些情况直接掩盖了。
那些说只要发展就能够解决任何问题的，那纯粹在扯淡。
有的问题，在一开始不解决，最终会发展成为毒瘤。
发现问题，那就得要想办法解决。
即使现在解决不了，那就以后有能力的时候再解决。
反正不能够说，有问题就直接放任，那不扯淡嘛！
“肖卫东董事，注意你说话的态度。宋琦可是负责墨塔工业海外业务的负责人，人家干得很好，她证明了自己的能力。”
肖卫东略显狐疑的看向陈怀庆，宋琦长得可挺漂亮的。