第34章 利益分配
经过古道这样一弄，场中就属他实力最高，谁又敢在他的手里争夺，谁又敢和他争论？这不明摆着古族要在此次利益分配之中占大头吗？
想到这些众人心中就无比愤恨，然而愤恨也没有用处，现在说什么也都晚了，他们所在的种族不比古族，七星、八星斗圣就已经是族长了，七星斗圣更是轻易不会出手，族内怎会因此小事而让他们出手呢？
更有甚者就像灵族和石族，两族是远古八族之中实力最弱的，六星斗圣就已经是他们的族长了，此次两族派来的只是两位四星斗圣初期境界的长老而已，还是场中修为最低的。
既然是利益分配，那必然是会有争夺、有争执的，原本几位族长是想要派出的长老实力相差无几，而后让他们各凭本事分配利益，这样一来能够公平公正的分配利益，二来呢还不会伤到和气，避免因此而引起一些不必要的误会。
然而谁都没有想到古元做事会这样绝，竟然直接派出了古道前来，这下倒好，他一人就能够战胜场中其他几族的长老，这样一来这一场利益的分配自然就没有任何意义了。
当然了，就算是知道古道会带队前来争夺萧族的财富，那其他种族也不会继续派遣实力再强大一些的长老前来，因为这已经算是他们的极限了。既然是分配利益，三星斗圣、四星斗圣不也可以吗？所以说这其中还掺杂着许多的事情，其中就表明了自己所在种族的实力，俗成“亮肌肉！”
所以所他们现在派遣的长老就已经是能够派遣范围内最为强大的了，当然即便是无法派遣实力强大的长老，他们也绝对不会自己亲自前来，因为这样即便是最后得到了丰厚的利益，那也是一件非常丢脸的事情——这是他们身为一个远古种族的族长同一众长老们手中抢夺过来的！
在毫无疑问的情况下，在没有他人反对的情况下，古族在此次分配利益中占据了十分之四，雷族、炎族、药族各占一成五，至于灵族和石族则是共占一成五。
至于萧族族内财富的减少，这些几族长老都没有太多的考虑，要知道当日在萧族萧界内爆发的战争何其恐怖？整个萧界都受到了波及，更不用说这些了，有些损耗这是必然的，也正是这样萧族之中最大的秘密也就就此彻底掩埋。
至于那些功法斗技，虽然萧风没有将其带走，但是在这场战斗中也是破坏了许多，有许多的功法斗技只剩下一部分，无法修炼，更有甚至是全部毁灭，因此此次萧族族内的财富并没有各族想象之中的那样多。
不过即便是这样几族的收获还是非常丰厚的，若是将这些收获全部消化完，那他们所在种族的整体实力必将会有一个质的飞跃。
就这样，在耗费了短短几日的情况下萧族这数万年所积累的财富就都被几族分割殆尽，几族长老也很快就带着各自的收获返回族中，萧界之中也再次陷入寂静荒芜，恐怕用不了多久，这里就会彻底湮灭，消散在这个世界上了吧。
待到众长老们返回族中之后，他们也将自己在萧族之中所发生的大大小小的事情全部禀报给了族长，尤其是关于古族之事，他们可谓是添油加醋的说了许多，以此来消除自己心中的愤怒。
听完之后，各族族长的想法都出奇的一致，他们认为古道的现身并不仅仅代表着古族想要在这场利益分配之中获得最好的份额。
确实，萧族历经万年来所积累的财富是足以让任何人都眼红不已的，但是他们认为这并不是其中的关键，若是古元真的想要更多的利益，干脆直接自己现身不就行了？就算自己现身有些跌份，那行，他也完全可以命令古道直接将萧族所有的财富全部独占。
毕竟以古道的实力，就算他真的这样做了也无妨，其他几族的长老根本不是他的一合之敌，因此他照样可以将萧族所有的财富带回古族族中。但是古元没有这样做，他在派出古道的同时并没有获取太多的利益，而是将自己获得的利益控制在一个合理的范围之内。
要知道即便是古族派出的只是一位一星斗圣境界的长老，古族该获得的利益一点也不会少，只不过少了一些可以争取的利益。之所以这样完全是因为这些利益的分配表面上看上去是协商，但实际上暗中早已有了规则。
实力越强者，获得的利益就越多，实力越弱者，获得的利益就越少，这是一个不可违背的规则。否则就像是石族和灵族，就算他们族长亲自出动，能够获得全部的利益，他们也不敢收入囊中，为什么？就是因为他们的实力太过弱小，比之其他几族差距太大。
一旦收入囊中，那简直无异于一个蹒跚学步的婴孩手持金块在大街上招摇过市一样，不仅引人注意，更会因此得罪其他几族，仇恨就不用说了，甚至还有可能因此导致自己所在的种族灭亡。
在这些远古种族中，古族的实力是最强悍的，因此他获得的利益也是最多的，雷族、炎族、药族次之，最后就是石族和灵族，刚好利益的分配结果也是如此。
“看来古元这不仅仅是想要更多的好处，还想要以此震慑我等，让我等清楚自己的地位啊！”几族族长全都不约而同的想到。显然他们已经看穿了古元的用意。
现如今萧族灭亡，魂族损伤无数，只有古族还依然保持着强盛之势，而除了古族，其他几族都不曾有九星斗圣的存在，整体实力更是相差甚远，这也让古元有了一些想法。
在这样的情况下，古族毫无疑问是最强者，因此他才会作出这样的事情，以此震慑其他几族，好让他们知道自己的身份和地位，以此来确定古族成为远古八族之首的事情。
(本章完)